Jak bronić się przed mobbingiem w miejscu pracy?

Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niewytłumaczalne, że więcej niż 50% wszystkich zatrudnionych jest zastraszanych w miejscu pracy.

Znęcanie się w miejscu pracy dotyczy wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn jak i panie. Prześladowania i szykany dotyczą wielu pracowników nie zważając na płeć .

Wyniki bycia ofiarą takich działań są zróżnicowane. Wiele osób doświadcza depresji, wreszcie potrzebując pomocy terapeuty. Ofiara z czasem może stracić pewność siebie i zagubić poczucie własnej wartości.

Mobbing uważany jest za kluczowy kłopot w miejscach pracy. Pomimo, iż jest niezgodny z prawem większość ofiar nie podejmuje działań prawnych. Zarówno dla mężczyzn czy też kobiet zastraszanie w miejscu pracy nie należy lekceważyć. Zgłosić się można do specjalisty jak adwokat Wrocław.

Oto lista rzeczy, które można uznać za mobbing w miejscu pracy:

- atakowanie wizerunku danej osoby poprzez ogłaszanie brzydkich plotek i kłamstw,

- wyłączenie ofiary z grupy w celu izolacji od innych pracowników,

- zastraszenia,

- umyślne utrudnianie pracy,

- odbieranie obowiązków zatrudnionego bez powodów,

- zmiany struktury pracy i wytycznych na każde skinienie,

- nałożenie terminów, które nie mogą być ziszczone w celu obniżenia wydajności działań danej osoby,

- ingerowanie w prywatność przez szpiegowanie,

- dostarczenie błędnych adnotacji w celu wprowadzenia pracownika w błąd.

Obowiązkiem pracodawcy jest upewnienie się, iż spółka solidnie działa przeciw mobbingowi w miejscu pracy. Efektem nierozwiązanych problemów w pracy może być rozwiązanie umowy.