Jak bronić się przed mobbingiem w miejscu pracy?
Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niewytłumaczalne, że więcej niż 50% wszystkich zatrudnionych jest zastraszanych w miejscu pracy.
Znęcanie się w miejscu pracy dotyczy wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn jak i panie. Prześladowania i szykany dotyczą wielu pracowników nie zważając na płeć .
Wyniki bycia ofiarą takich działań są zróżnicowane. Wiele osób doświadcza depresji, wreszcie potrzebując pomocy terapeuty. Ofiara z czasem może stracić pewność siebie i zagubić poczucie własnej wartości.
Mobbing uważany jest za kluczowy kłopot w miejscach pracy. Pomimo, iż jest niezgodny z prawem większość ofiar nie podejmuje działań prawnych. Zarówno dla mężczyzn czy też kobiet zastraszanie w miejscu pracy nie należy lekceważyć. Zgłosić się można do specjalisty jak adwokat Wrocław.
Oto lista rzeczy, które można uznać za mobbing w miejscu pracy:
- atakowanie wizerunku danej osoby poprzez ogłaszanie brzydkich plotek i kłamstw,
- wyłączenie ofiary z grupy w celu izolacji od innych pracowników,
- zastraszenia,
- umyślne utrudnianie pracy,
- odbieranie obowiązków zatrudnionego bez powodów,
- zmiany struktury pracy i wytycznych na każde skinienie,
- nałożenie terminów, które nie mogą być ziszczone w celu obniżenia wydajności działań danej osoby,
- ingerowanie w prywatność przez szpiegowanie,
- dostarczenie błędnych adnotacji w celu wprowadzenia pracownika w błąd.
Obowiązkiem pracodawcy jest upewnienie się, iż spółka solidnie działa przeciw mobbingowi w miejscu pracy. Efektem nierozwiązanych problemów w pracy może być rozwiązanie umowy.